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近日，罗湖区出租屋综管办党支部在收到一封来自基层翠竹所出
租屋管理员写来的咨询工资问题的信后，该支部认为，基层的事无小
事，管理员的切身利益是大事，立即组织班子成员和相关科室党员深
入到该所，带着问题“访一天”。支部书记在与该所管理员代表们、
管理所相关人员进行访谈时，不仅向基层同志详细解答了有关工资的
问题，还就当前工作中存在的几个热点问题开展了深入访谈。一、关
于出租屋管理员工资结构和发放问题，支部书记甘小娟作了详细解答
，说明区办一直是严格按照上级文件精神及区财政局规定划拔下发。
对此，与会人员已没有异意；二、就管理员队伍下沉社区工作站后信
息采集率如何提高的问题。基层人员结合管理实际，提出对策：一要
做好现在门禁卡的推广，标本兼治；二要多方利用社会资源，发挥物
业公司和出租屋服务中心作用，齐抓共管，减少政府管理成本；三要
加强与警务室的配合形成合力。三、就改变功能用房办理租赁合同的
问题大家达成一致意见：近期由翠竹所和区办开展相关调研，共同形
成调研报告，尤其对龙尾坊这一老大难问题，要加紧提出管理建议，
为区领导决策提供依据，同时做好对整治龙尾坊成效的宣传。四、就
管理员下沉社区工作站后如何提高工作效率和加强队伍建设问题。支
部在听取基层人员的意见后，提出要求：队伍改革还需作进一步的探
索，总结经验；要求翠竹所将队伍改革与信息采集、房屋租赁合同管
理紧密结合，探索出一条科学高效的工作管理模式，在全系统推广。
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